ウェルネスを通じた社会・
ライフスタイルの革新
代表取締役CEO
蓮田 健一
ウェルネスを通じた社会・
ライフスタイルの革新
代表取締役CEO
蓮田 健一
ウェルネス業界の全体へ。
次世代へつなぐ社会のインフラをつくる。
コアタイムなしで、フレキシブルタイム（5時00分〜22時00分）にて働けます
フルリモート勤務。また、オフィスは東京の原宿と大阪にあり、オフィスでの勤務も選択できます。
リモートワークに必要な備品購入をサポートしています。またリモートワーク手当として、月5,000円を支給しています。
業種において最適なスペックを備えたPCを貸与しています。
有給休暇（初年度13日を入社日に付与）、生理休暇、誕生日休暇（本人または家族）、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
結婚休暇（最大10日取得可能）、子の看護休暇5日（小学6年生まで有給として付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
社員の健康を考え、月15,000円までフィットネスやヨガ、サウナなどウェルネス領域の店舗を利用料金を一部補助しています。
コンディショニングトレーナーに就任いただいている「中野ジェームズ修一」氏によるコンディショニング・トレーニングセミナーを月に1回実施しています。 座学形式で学びながら実技（トレーニング）を通してコンディションを整えることが可能です。
オフィスに併設されている「ワークアウトルーム」が使い放題です。ストレングス・カーディオマシンなど、10台の最新マシンやプロテインサーバーがあります。
社員が長期的な挑戦を続けられるよう、専門のカウンセリングサービスを無料で利用できます。相談相手として、臨床心理士、公認心理師、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチなど幅広い専門家が揃っており、さまざまな相談が可能です。
社員間のコミュニケーションを促進するため、シャッフルランチやエリア懇親会などを実施しています。また、フルリモート環境で各チームの一体感を醸成するため、年2回以上のチームビルディングを推奨し、その費用をサポートしています。
フルリモート勤務のメンバーが年に1回リアルで交流を深める社内フェス「hacofes」や、自らの行動が社会貢献につながるイベント「RUN for ＃ウェルネスアクション」などを開催しています。チームごとにゲーム感覚で対戦するなど、イベントを通じて関係づくりを支援しています。
全社コンテンツから各チームごとのコンテンツまで会社・プロダクト・業界・顧客理解のための学習コンテンツを用意しています。また、新入社員の活躍を支援する「メンター制度」もあります。
自己研鑽に通ずる書籍を会社が月1万円（税抜）まで負担しています。
資格取得を通した自己成長・スキルアップを会社として後押ししていくため、資格取得にかかる受験費用を補助しています。
子供の急な体調不良やお迎えが発生した際に、中抜けできますか？
可能です。
弊社は子育て世代も多いため、子供の送り迎えや通院等での早退や中抜けをする社員が多数おり、フレックス制度（コアタイム無し）や看護休暇を活用いただきながら、柔軟な働き方が可能です。
フィットネスやウェルネスの領域にこれまで関わった経験がないのですが、大丈夫ですか？
もちろん問題ございません。一部業界出身の社員もおりますが、大半の社員は違う業界の出身者です。業界の知識はご入社後のオンボーディングを受けていただくことで習得いただけますので、ご安心ください。
選考フロー、入社までの流れについて教えてください。
カジュアル面談
書類選考
書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
面接（通常2〜3回）
あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。現在はオンラインにて実施しています。
オファー面談
内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。
※エンジニア、デザイナーの方には必要に応じて技術課題を実施しています。
社員の年齢構成比を教えてください。
こちらの記事を参考頂けますと幸いです。
https://note.hacomono.jp/n/n1cf0289cd3a6?magazine_key=m4220b4488045
地方に住んでいます。出社頻度や交通費について教えてください。
hacomonoは地方で働くメンバーが多数在籍しておりますので、リモートで働ける環境は整備しております。
年に1〜2回全社で集まるイベントがあったり、それ以外にも各部門でのキックオフやチームビルディングがございます。また、本社に出社せずとも、お住まいのエリアごとでの懇親会などで集まる機会もございます。
出社頻度は担当するお客さまやポジションによって異なりますので、選考時にご確認頂けますと幸いです。
参考記事：
https://note.com/tomoyuki_tomop/n/n13385676c1f1
休暇について教えてください。
年次有給休暇は、入社日に初年度13日を付与します。（うち3日はリフレッシュ休暇としての付与）
上記とは別に年末年始休暇（12/29〜1/3）、お子さまの看護休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前特別休暇、生理休暇などがございます。
PC（デバイス）環境について教えてください。
エンジニアやデザイナーはMacBook Pro（開発）/ その他の職種はMacBook Airを貸与しております。 ※希望者には、ディスプレイモニタを貸与しております。
ⓒ 2024 hacomono, inc.
